Autorisation de travail

Les trois situations principales

L’autorisation de travail permet à un étranger de travailler légalement en France.

En pratique, il existe trois situations principales :

• Le salarié résidant à l’étranger et recruté par un employeur installé en France : Lorsqu’un employeur établi en France souhaite embaucher un salarié résidant à l’étranger, il doit d’abord solliciter une autorisation de travail auprès de l’administration française. Après obtention de cette autorisation, le salarié peut demander un visa de long séjour afin d’entrer en France, puis obtenir en préfecture le titre de séjour correspondant à son activité, tel que « salarié », « travailleur temporaire », « travailleur saisonnier » ou « passeport talent ».

• Le salarié déjà installé en France ou titulaire d’un titre de séjour dans un autre État de l’espace Schengen : Certains salariés présents en France disposent d’un titre de séjour français ou délivré par un autre pays de l’Union Européenne qui ne leur donne pas automatiquement le droit de travailler en France. Dans ce cas, l’employeur doit demander une autorisation de travail pour l’emploi proposé.

• Le salarié sans titre de séjour souhaitant obtenir une autorisation de travail : Dans certaines situations, un salarié en situation irrégulière en France peut demander une régularisation par le travail. Cette demande se fait en préfecture. Dans le cadre des métiers en tension, la loi a prévu un dispositif spécifique, avec des conditions liées à la durée de présence en France, à l’exercice d’une activité dans un métier en tension et à la production de bulletins de salaire.

En pratique, le plus important est d’identifier dès le départ la bonne procédure, car le dossier n’est pas le même selon que le salarié vit à l’étranger, réside déjà en France ou relève d’une régularisation par le travail. C’est pourquoi GFM ASSISTANCE peut accompagner aussi bien les employeurs que les salariés dans leurs démarches d’autorisation de travail en France et maximiser leurs chances d’obtenir un titre de séjour en France leur permettant de travailler.